Trò chơi Kinh doanh vi mô

Trò chơi Kinh doanh vi mô là một công cụ đào tạo có độ tương tác cao dành cho các chủ doanh nghiệp vi mô và cho những ai muốn học tập thực tế về cách nâng cao sự thành công và tính bền vững cho các khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ.


Các mục tiêu của đào tạo tương tác:

  • Học được các kỹ năng kinh doanh cơ bản và hiểu được các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công trong kinh doanh.
  • Hiểu được ý nghĩa của tư duy và hành động doanh nghiệp.
  • Học cách phát triển hơn nữa các doanh nghiệp nhỏ và rất nhỏ và tìm hiểu về các khó khăn, thách thức và cơ hội đi kèm.
  • Hiểu về các nguyên tắc kế toán và kiểm soát cơ bản và áp dụng các công cụ tài chính đơn giản.
  • Tìm hiểu rõ hơn về khách hàng và nắm được bí quyết marketing căn bản.
  • Hiểu rõ về các biến động thị trường và cạnh tranh.
  • Hiểu về lớp trung gian giữa các tổ chức tài chính vi mô và khách hàng và hiểu về các ý nghĩa đi kèm.

Thiết lập Trò chơi Kinh doanh vi mô:

Trong trò chơi bảng xúc giác này, người chơi là chủ một cửa hàng nước ép trái cây nhỏ. Trong buổi đào tạo, họ lập các nhóm để giải quyết các sự việc và sự kiện khác nhau. Họ gặp được các cơ hội để phát triển kinh doanh, nhưng cũng trải nghiệm các khó khăn trong vai trò chủ doanh nghiệp. Ngoài ra, họ phải xử lý các rủi ro kinh doanh và nắm bắt các cơ hội phát triển. Những người chơi cầm tiền trong tay và đi qua 4 vòng trò chơi. Trong quá trình đó, họ làm việc với các chủ đề khác nhau như giáo dục tài chính, quản lý kinh doanh và mở rộng thị trường theo định hướng đầu tư, và đi vay.   


Bài học rút ra:

  • Tăng cường kiến thức về tài chính và doanh nghiệp để bắt đầu một doanh nghiệp nhỏ và vận hành doanh nghiệp này bằng cách hiểu về các nguyên tắc kế toán cơ bản và áp dụng các công cụ tài chính đơn giản như dự báo doanh thu, dòng tiền, bảng cân đối kế toán, báo cáo lãi lỗ. 
  • Hiểu được vai trò của các bên hữu quan khác nhau trong kinh doanh như nhà cung cấp và khách hàng, người cho vay, cơ quan điều tiết, xác định các mục tiêu và chiến lược để làm việc với từng bên hữu quan. 
  • Học cách xác định các cơ hội kinh doanh mới bằng cách gia nhập các thị trường mới hoặc giới thiệu các sản phẩm bổ sung.
  • Quản lý các sự kiện và rủi ro không mong muốn, lập kế hoạch đầu tư và làm việc với các tổ chức tài chính và sản phẩm của các tổ chức này.
  • Cùng với các cán bộ đào tạo có kinh nghiệm, các tình huống phức tạp được phân tích, các phương án quyết định và các giải pháp tốt nhất được tích cực thảo luận theo nhóm và theo thực tiễn kinh doanh.

Đào tạo cho cán bộ đào tạo:

Phương pháp tiếp cận chung để triển khai hoạt động đào tạo này tuân theo trình tự sau:

  1. Đào tạo cho cán bộ nguồn địa phương (“đào tạo cán bộ đào tạo”) được thực hiện bởi các cán bộ đào tạo quốc tế có kinh nghiệm.
  2. Đào tạo cán bộ đào tạo được thực hiện sau khi áp dụng tài liệu đào tạo vào trong thực tiễn trong đó cán bộ đào tạo lập các nhóm gồm hai cán bộ nguồn để dẫn dắt các khóa học đầu tiên dành cho các khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ.
  3. Cán bộ nguồn địa phương tham dự một hội thảo dành cho cán bộ đào tạo nâng cao để trao đổi kinh nghiệm đào tạo của mình và một buổi đào tạo tổng kết, và sau khi kết thúc buổi đào tạo này, mỗi cán bộ đào tạo sẽ được trao một chứng chỉ đào tạo viên đặc biệt.

Phương pháp học dựa trên trải nghiệm:

Mục tiêu tổng quát của Trò chơi Kinh doanh vi mô là trải nghiệm cách thức quản lý một doanh nghiệp vi mô một cách hiệu quả, áp dụng phương pháp tiếp cận dựa trên trải nghiệm.

Quá trình học tập bao gồm 4 giai đoạn:

  • Học viên tham dự được chia thành các nhóm, mỗi nhóm đóng vai chủ một doanh nghiệp, đưa ra các quyết định quản lý và hiểu rõ về các yếu tố bên trong và bên ngoài mà ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp mình (Làm).
  • Học viên tham dự tiếp nhận phản hồi, góp ý và thể hiện sự tiến bộ của mình trong trò chơi mô phỏng cũng như là thông qua các hành động của mình (Thể hiện).
  • Học viên tham dự áp dụng các kiến thức mới tích lũy được vào trong buổi đào tạo (Áp dụng).
  • Trong các phần chuyển giao, trò chơi mô phỏng khuyến khích học viên tham dự thực hiện các kỹ năng mới tích lũy được trong thực tiễn kinh doanh của mình (Thực hiện).

Ngôn ngữ và trải nghiệm:

Tài liệu có nhiều phiên bản ngôn ngữ khác nhau và có thể được dịch sang bất kỳ ngôn ngữ bản địa nào. Tài liệu được thử nghiệm trong nhiều khóa học và bối cảnh văn hóa trên khắp thế giới.

Để biết thêm chi tiết về Trò chơi Kinh doanh vi mô, hãy truy cập Website trụ sở chính của chúng tôi.

 

Logos German Cooperation and Partners in Transformation